Der Stellenmarkt bleibt in Bewegung

Ende letzten Jahres waren Arbeitgeber und Experten ein klein wenig zuversichtlicher und sahen Licht am Ende des Tunnels, auch bei den Beschäftigungsaussichten für dieses Jahr. Diverse geopolitische Konflikte, Ankündigungen von Stellenabbau und steigende Arbeitslosenzahlen machten im ersten Quartal den Anflug von Zuversicht wieder zunichte. 

Doch wie wirken sich die Entwicklungen auf den Fachkräftebedarf aus? Die Analyse von 9.301 Stellenangeboten ergibt ein uneinheitliches Bild: In manchen Tätigkeitsbereichen ist der Anteil an Stellenangeboten gesunken. In anderen, in denen man einen Rückgang vielleicht erwarten würde, ist er hingegen gestiegen. So suchen Arbeitgeber weiterhin viele Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich und in Metallberufen. Auch die Ingenieur- und IT-Berufe haben die letztjährige Talsohle durchschritten. Wer zudem Lust auf Führung hat, dem öffnen sich die Türen: Arbeitgebern fällt es immer schwerer, offene Führungspositionen zu besetzen. In der Stichprobe sind anteilig so viele Leitungspositionen enthalten wie noch nie seit Erhebungsbeginn 2008. 

Kaum ein Thema wird so heiß diskutiert wie der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und seine Auswirkungen auf Berufe und Beschäftigung. Die Auswertung zeigt: KI ist zwar in aller Munde, taucht in Anforderungsprofilen aber erst selten auf.