Ausgewählte Tätigkeitsbereiche in Überblick
Häusliche Pflege wird wichtiger
Häusliche Pflege wird wichtiger
Drei von zehn Jobangeboten im Tätigkeitsbereich Gesundheit und Pflege entfallen auf Gesundheits- und Pflegekräfte. Bei den medizinischen Pflegeberufen gab es nur für Pflegekräfte in der Altenpflege Zuwächse, wodurch sie sich im Ranking aller Berufe wieder etwas verbessert haben (Position 35). Hauspflegekräfte bzw. hauswirtschaftliche Betreuer:innen sind überdurchschnittlich stark gefragt, was ihnen erstmals einen Platz unter den Top-10-Berufen verschaffte. Angesichts des demografischen Wandels und begrenzter stationärer Pflegeplätze wird der Bedarf an Betreuung und Pflege in den eigenen vier Wänden weiter steigen. Gut jedes zehnte Jobangebot richtet sich an Arzthelfer:innen. Bei diesem Beruf ist die Fachkräftelücke fast vollständig verschwunden.
Laut Statistischem Bundesamt wird der Bedarf an Pflegekräften bis zum Jahr 2049 um ein Drittel zunehmen. Ein positives Signal ist, dass es 2025 ein Plus von 8 % mehr Auszubildende zur Pflegefachperson gab als 2024.
Trotz KI: hoher Bedarf in der Sachbearbeitung
Trotz KI-Debatten und einem möglichen Stellenabbau in Büroberufen sieht die Realität (noch) anders aus: Arbeitgeber haben in der Sachbearbeitung viele Stellen zu besetzen. Nur in zwei Jahren seit 2008 waren sie in der Stichprobe noch stärker vertreten. Am häufigsten wurden Jobangebote für Sachbearbeiter:innen ohne Nennung einer bestimmten Spezialisierung ausgeschrieben. Ihr zwölfter Platz im Gesamtranking belegt die hohe Nachfrage, obwohl der Beruf gegenüber dem Vorjahr Plätze eingebüßt hat (2025: Platz 6). Der Abstand zu den Profis für die HR-Abteilung und den Kaufleuten für Speditions- und Logistikdienstleistungen hat sich dadurch stark verringert. Sie gehören aktuell ebenfalls zu den Top-25-Berufen (Platz 20 bzw. 23).
Speditionskaufleute organisieren und überwachen den Gütertransport bei Speditionen oder Unternehmen. Die Nachfrage nach ihrer Expertise ist groß – obwohl die Logistikbranche meist sensibel auf konjunkturelle Schwankungen reagiert.
Ingenieure: Talsohle ist durchschritten
Am Ingenieur-Stellenmarkt hat sich die Situation verbessert. Architekt:innen und Bauingenieur:innen haben die Rückkehr unter die Top-10-Berufe knapp verfehlt und befinden sich an elfter Stelle des Gesamtrankings (2025: 18). Parallel dazu ist die Nachfrage im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik gestiegen.
Jede fünfte Offerte im Tätigkeitsbereich richtet sich an Jobsuchende der Fachrichtung Elektrotechnik. Im Gesamtranking sind Elektroingenieure und -ingenieurinnen auf Position 19 vorgerückt, nachdem sie im Vorjahr so weit zurückgefallen waren wie noch nie seit 2008 (Platz 33). Auch wenn es in manchen ihrer klassischen Arbeitgeberbranchen kriselt, sind neue Betätigungsfelder hinzugekommen, z. B. in der Verteidigungsindustrie. Die Nachfrage in der Disziplin Maschinen- und Fahrzeugbau bleibt unter Druck. Ihr Anteil an den Ingenieurberufen ist auf dem Tiefststand, nur gut jedes zehnte Jobangebot wendet sich an Maschinen- und Fahrzeugbauingenieure. Wirtschaftsingenieure und -ingenieurinnen sind momentan gefragter und haben im Gesamtranking viele Plätze wettgemacht (Platz 42).
Aufhellung in der IT
Die IT-Berufe haben ihren Tiefststand vom letzten Jahr überwunden. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) meldete für die IT zwar eine steigende Arbeitslosigkeit und einen Rückgang offener Stellen. Dennoch bewege sich die Nachfrage nach IT-Fachkräften auf einem hohen Niveau. Engpässe gebe es vor allem bei Softwareentwicklerinnen und -entwicklern. Dies bestätigt auch der Stellenmarkt: Mit wenigen Ausnahmen haben die meisten IT-Berufe leicht zugelegt. Am gefragtesten sind Fachkräfte in der Softwareentwicklung. Sie teilen den elften Platz mit Architekten und Architektinnen. Bei den IT-Berufen sind nicht ganz drei von zehn der Offerten für sie ausgeschrieben. Fachkräfte in der Systemadministration haben innerhalb der IT-Berufe Anteile verloren, im Gesamtranking aber fünf Plätze gutgemacht (Platz 16). Fast jede zehnte IT-Stelle entfällt auf SAP-Developer. Bei Experten für Datenanalyse ist der Anteil gleichgeblieben, sie liegen an siebter Stelle der IT-Berufe.
Trotz Krise: Metallberufe mit Zuwachs
Metallberufe hatten erst einmal seit Erhebungsbeginn einen höheren Anteil an der Gesamtstichprobe als aktuell. Etwas mehr als jede zwanzigste Stelle ist in diesem Tätigkeitsbereich zu besetzen (5,2 %). Arbeitgeber suchen dringend Schweißer:innen; der Beruf ist so weit vorn platziert, wie noch nie seit Erhebungsbeginn (Position 13). Kein Wunder, der Beruf Schweißer:in ist einer der wenigen Engpassberufe, bei denen sich 2025 die Fachkräftelücke weiter vergrößert hat. Ihre Fähigkeiten werden im Handwerk und in der Industrie gebraucht. Dicht dahinter folgen Anlagenmechaniker:innen SHK, auch wenn sie innerhalb der Metallberufe an Gewicht verloren haben. Hier hat sich die Fachkräftelücke vor allem auf Spezialistenniveau vergrößert.
Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall rechnet mit bis zu 150.000 Arbeitsplätzen, die 2026 in der Metall- und Elektroindustrie verlorengehen könnten. Dennoch scheinen Fachkräfte in manchen Bereichen schwieriger zu finden sein als im letzten Jahr.
